А чи треба воно вам? Уривок із книжки «Фриланс здорової людини» Тетяни Гонченко
Якихось 10 років тому фрилансери вважалися «безробітними з халтурками» і трошки фриками. Зараз фриланс на своєму піку: якщо можна працювати віддалено, навіщо прив’язуватися до одного роботодавця?! Але як порахувати прайс на свої тексти? Як не потонути в прокрастинації? Як вести переговори із замовниками й не провалювати дедлайни? Авторка цієї книжки, Тетяна Гонченко, провела два десятки інтерв’ю з досвідченими виконавцями та наймачами, щоб вивести формулу комфортного фрилансу. Вийшла добірка історій і лайфхаків для тих, хто давно мріяв звільнитися в нікуди.
Домовимося: в цій книжці йдеться здебільшого про фултайм фриланс — коли зовсім не маєте постійної роботи в штаті. Попри те що варіантів може бути багато:
1. Фриланс на фултаймі з великою кількістю замовників — коли кожен із замовників дає по кілька текстів на місяць, а то й на рік.
2. Попроєктний фриланс на фултаймі — коли ведете лише 2–4 тривалі проєкти одночасно й шукаєте не разові завдання, а проєкти на кілька місяців зі стійким потоком завдань.
3. Фриланс як підробіток у часи турбулентності — наприклад, це варіант для жінки або чоловіка в декреті чи для тимчасово переміщених людей під час війни, котрі на декілька місяців виїхали з дому.
4. Фриланс паралельно з основною роботою — вони ж «халтурки».
Після початку повномасштабної війни фриланс-біржа Freelancehunt, проаналізувавши своїх користувачів, створила портрет українського фрилансера 2022 року. За їхньою версією, «пересічному» фрилансерові від 24 до 35 років (але є й 50+), жінок та чоловіків майже порівну, має сім’ю половина з них. Студентів з-поміж фрилансерів лише 10%. Кожен четвертий має роботу в штаті та підробляє, для решти фриланс — основне джерело доходу. З них 60% здобули вищу освіту, кожен десятий — кілька вищих освіт, а частина — навіть науковий ступінь.
![](https://cdn.anywellmag.com/2023/05/Znimok-ekrana-2023-05-25-o-12.07.04.png)
Такі дані руйнують стереотип, що фрилансер — дівчина в декреті, яка заробляє на підгузки та помаду. Фриланс стає повноцінною та популярною формою зайнятості, нарівні з працевлаштуванням у компанії. А отже, це перспективна ніша, у якій тільки-но починають створюватися власні правила гри.
Чому люди йдуть у фриланс
Причин, чому люди звертають свою увагу на фриланс, не так і багато:
1) хочуть свободи;
2) не хочуть рано прокидатися;
3) не хочуть їздити в офіс;
4) хочуть більше грошей (так, успішний фрилансер заробляє більше, аніж пересічний офісний працівник);
5) хочуть мати час на власний проєкт: пишуть книжку або створюють свій сайт, планують дитину або вдалися до масштабного ремонту своєї оселі тощо.
![](https://cdn.anywellmag.com/2023/05/young-blonde-woman-working-from-home-floor-scaled.jpg)
Наприклад, авторка текстів для бізнесу Валентина Шимкович стала фрилансеркою просто тому, що їй було важко прокидатися зранку: «За натурою я сова. Тому мріяла побудувати свою роботу так, щоб бути вільнішою. Тепер справді прокидаюся о 12:00, але часто працюю до ночі. Абсолютно задоволена і в штат іти не планую», — говорить вона.
![](https://cdn.anywellmag.com/2023/05/unnamed-2.jpg)
Яна Проценко нині обіймає посаду директорки з розвитку бізнесу на діловому сайті AIN.UA, але її кар’єра в медіа починалася з фрилансу — ще в університетські роки вона писала для черкаських ЗМІ, згодом — для львівських та всеукраїнських. Здобувши освіту та попрацювавши ведучою новин на телебаченні, Яна знову повернулася на фриланс. «Я тоді поїхала волонтерити в Грецію. Платили 250 євро на місяць, а я хотіла у вільний час подорожувати Європою — цих грошей не вистачало. Тому стала заробляти, пишучи тексти віддалено на фрилансі», — розповідає вона.
«Я тоді поїхала волонтерити в Грецію. Платили 250 євро на місяць, а я хотіла у вільний час подорожувати Європою — цих грошей не вистачало. Тому стала заробляти, пишучи тексти віддалено на фрилансі»
Яна Проценко, директорка з розвитку бізнесу на діловому сайті AIN.UA
Часто йдуть не «у» фриланс, а «від» чогось: від неулюбленої роботи, від несвободи, від потреби звітувати перед начальством. Натомість приходять не завжди туди, куди збиралися. Очікування можуть мати розбіжності з реальністю.
Які якості вам знадобляться
Наразі можна було б резюмувати фразою в дусі Капітана Очевидності: фриланс підходить не всім. Як і офісна робота підходить не всім. Завжди існує цілий список плюсів і мінусів, потрібно лише вибрати, що для вас цінніше: стабільність чи відносна свобода; командна робота чи непідзвітність жодному начальникові. А ще можна поекспериментувати та визначитися, що вам більше імпонує.
«Зайде» вам фриланс чи ні, також залежить від особистих якостей. Я виокремила б кілька таких, які знадобляться фрилансерам. Скажімо так: без них теж можна. Але з ними фрилансити буде легше.
1. Висока самоорганізація
Від цього залежить усе: дотримання дедлайнів, заробіток, якість роботи. Доводиться бути собі мотиватором і критиком, проджект-менеджером та особистим секретарем.
2. Швидкість
Тут усе просто: що швидше працюєте, то більше встигаєте і більше заробляєте. Тому людям, які люблять годинку поміркувати над кожним реченням, фриланс не підійде.
3. Дипломатичність
Від якості спілкування із замовниками залежить половина успіху фрилансера.
![](https://cdn.anywellmag.com/2023/05/reading-adult-person-entrepreneur-job-scaled.jpg)
4. Стресостійкість
«Фриланс — це завжди тривожність. Чи будуть у тебе замовлення, чи сподобається текст, чи заплатять за нього, чи адекватний замовник попадеться? Ти постійно в стресі», — говорить копірайтерка Женя Лебедєва. І з нею важко не погодитися. Якщо ви впадаєте в ступор від найменшого непорозуміння — на фрилансі буде важко.
5. Навички самопіару
Що краще ви себе подаєте, то більше у вас замовників. «Великий плюс роботи медіа з фрилансерами в тому, що ти постійно можеш вибирати з величезної кількості журналістів», — сказав мені редактор «Новинарні» Дмитро Лиховій. А це означає, що фриланс — про конкуренцію. Виграє той, хто робить краще і хто вміє себе подати.
6. Відповідальність і пунктуальність
Замовники мають відчувати, що на вас можна покластися. Відповідальність важлива і в штатній роботі, але на фрилансі потреба в ній значно зростає. Бо важелів впливу на вас замовники не мають: вони не можуть звільнити чи оштрафувати, їм лишається тільки сподіватися, що ви будете відповідальними.
7. Навичка стежити за трендами й учитися
«Тільки-но з’являється нова популярна соцмережа або платформа — я там реєструюся та вчуся із цим працювати», — якось почула я від знайомої фрилансерки. Їй 40+, і найбільше вона боїться відстати від трендів у її спеціальності. Тож тільки-но став набирати популярність тік-ток, вона в ньому розібралася та навчилася фільмувати бодай простенькі відео. Коли всі пішли в Clubhouse — вона відразу почала занурюватися в те, як створювати кімнати. З’явився chatGPT — була першою, хто вчиться писати тексти за допомогою штучного інтелекту. «Фрилансер 5 років тому, 10 років тому, 15 років тому і фрилансер, який буде за 10 років, — це абсолютно різні люди, — говорить Дмитро Лиховій з “Новинарні”. — Якщо твої навички не змінюватимуться, ти не відповідатимеш вимогам часу й потребам замовників. Якщо 15 років тому цінували володіння MS Word, то зараз — вміння записувати й монтувати тік-токи».
Сообщение А чи треба воно вам? Уривок із книжки «Фриланс здорової людини» Тетяни Гонченко появились сначала на Anywell.